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奋楫扬帆启新程 变革重塑强担当 ——市人防办召开全体干部职工大会

日期: 2022-02-11 09:54 信息来源:市人防办 (市民防局) 浏览次数: 字号:[ ]

2月10日上午,市人防办召开全体干部职工大会,全面贯彻落实全省高质量发展建设共同富裕示范区推进大会、全市干部大会、全省学习宣传《浙江省人民防空工程管理办法》暨安全生产工作视频会议等会议精神,省委、市委主要领导和省办肖培生主任的讲话要求,结合大年初九罗副市长调研精神,回顾总结2021年工作,表彰2021年度各类先进,并就做好2022年度工作作出部署。办党组书记、主任王凯出席会议并讲话,办领导相国荣、傅海彪、朱松涛、王玉标参加。

市人防办党组书记、主任王凯发表讲话

会议指出

过去的一年,在全办同志的迎难而上、开拓进取、奋勇争先、务实担当下,我们以总分第四的成绩荣获“年度全省人防工作先进单位”,时隔12年进入全省第一方阵,“塔山人防综合体”项目被评为全省人民防空改革创新项目之一,成功创建绍兴市“无废机关”,荣获全市“企业评部门、群众评行风”公共服务类部门第一名(98.81分)等各类荣誉。全办的改革创新发展力、主责主业源动力、人防干部队伍履职力了大的提升。具体表现在全市域人防工程产权制度综合改革获得新进展,人防数字化改革走上新台阶,早期人防工程活化利用迈出新步伐,人防指挥部常态化建设有新加强,人防应急应战核心能力有新提升,城市综合防护能力有新增强,宣传教育有新拓展,党建统领有新突破,干部队伍建设有新面貌,疫情防控工作有新贡献等。

会议强调,

习近平总书记曾指出,要“准确识变、科学应变、主动求变”。历史洪流浩浩荡荡,唯一不变的就是“变”。当今世界百年未有之大变局和世纪疫情相叠加,外部环境更趋复杂严峻。绍兴紧紧抓住长三角一体化、数字化改革等重大战略机遇,迎来了历史性的“发展窗口”。作为新时代人防干部,应该紧扣主动服务大局这个中心,紧抓网络大城市、共同富裕地的难得机遇,“跳出人防看人防,站在全局谋思路”,胸怀“小干部干大事业”的豪气、鼓足“办法总比困难多”的勇气、坚定“在表扬声中干工作”的志气、涵养“功成不必在我”的大气,提升洞见力、整合力、耐压力、执行力、学习力、自我革新力,提升识变之能,增强求变之勇,善举应变之策。在弘扬“四气”,提升“六力”上,要着重做好以下五个方面。

要坚定政治信念,恪守宗旨情怀。

要旗帜鲜明讲政治,必须把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,紧紧跟着习近平总书记这个核心走,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以伟大建党精神牵引未来,赓续红色血脉,持续巩固拓展党史学习教育成果,推动党史学习教育常态化长效化,从党史学习中汲取奋进力量。

要敢于变革重塑,勇于奋力争先。

敢不敢突破、能不能担当、会不会创新,是一个干部胆识和智慧的标志。一要有忧患意识。只有走出舒适区,不断研究新问题、学习新方法、提出新对策,才能避免被时代无情抛弃。二要有主动精神。干部就是要“干”字当头,以舍我其谁的信心和决心谋划并落实好工作。三要有破圈勇气。要打破以前的条条框框、固有思维和现实边界,勇于在危机中创造机遇、在困境中寻找出路。四要有绣花功夫。要全力把每一件事情干细致、干精致、干极致,做出众、做出色、做出彩,久久为功、绵绵用力。

要团结一心向前,勠力同心进取。

一要胸怀全局。明白单位是和同事们休戚与共的大家庭,深刻理解一荣俱荣、一损俱损的道理。二要换位思考。同事之间多一份理解、少一点误会,多一份关爱、少一点淡漠,多一份鼓励、少一点指责。三要善于沟通。增强主动沟通意识,确保上情准确下达、下情及时上传,构建上下贯通、左右衔接、内外一体的运转体系。四要相互补台。同事之间既要各司其职,各负其责,又相互理解、互相支持,不当旁观者,不做评论家。

要我们树牢自律意识,筑牢廉洁防线。

廉洁从政是我们的生命线,必须牢记初心使命,坚守清正廉洁底线,持续优化政治生态的绿水青山。一要严明政治纪律规矩。坚持党对人防工作的绝对领导,确保人防队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,打造忠诚干净担当的人防铁军。二要加强作风建设。持续不断纠治“四风”,持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实,确保文明廉洁办公。三要强化监督职能。不断强化党内监督,真正发挥党组全面监督、派驻纪检组专责监督、基层党组织日常监督,构建上下贯通、齐心协力的责任体系。四要树牢系统观念。坚持一手抓党风廉政建设,一手抓人防主责主业,两手抓、两手硬,将廉政风险防控嵌入人防各项工作的全流程、各环节。

要用心狠抓落实,展现更大作为。

一要抓反复、反复抓。持之以恒在经常落实上下苦功、做硬功,保持一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。二要抓重点、重点抓。在统筹兼顾的基础上集中精力抓要事,全力以赴攻难事,在推进落实中权衡利弊、比较分析、总结得失。三要抓难点、克难抓。敢于迎难而上、较真落实,不回避矛盾、不绕道而行、不推三阻四,抓主要矛盾的核心,抓核心中的突出环节。四要抓超前、超前抓。牢固树立时间观念、进度观念、超前意识,时刻把握工作进度,保证工作目标如期完成、超前完成。

办党组成员、副主任相国荣布置2022年度市本级工作清单

办党组成员、副主任傅海彪宣读2021年度各类先进表彰

   

办领导为先进个人颁发荣誉证书

   

    

主要领导与分管领导,分管领导与机关各处、办属单位负责人签订党风廉政责任承诺书

  

中层干部代表表态发言

  

年轻干部代表表态发言

会议结束后,全体干部赴绍兴清廉馆开展廉政教育活动。通过聆听解说,观看文字和影像资料,全景式、全方位、沉浸式地感受清廉文化的洗礼,体悟廉洁自律的重要性。

    

光荣榜

一、市委市政府2021年度“改革开放创新发展突出贡献奖”先进个人

       金  近

二、市委组织部抗击新冠肺炎疫情及时性表扬

       金一鸣

三、个人年度考核优秀

       公务员考核优秀:刘居宝

       事业人员考核优秀:任  明  梁红雨  郑  彪  蔡阳晨    金一鸣  金  涛  李  君

四、优秀共产党员

       刘  笑  娄涯暖  董建岚  郑立祥

五、优秀工会干部

       张莘昕

六、工会积极分子

       黄  彬  王余丰  徐  炯

七、优秀共青团员

       费  妍  冯森珏  朱康强  宋佳丽

八、信息工作先进个人

       费  妍  冯森珏  董建岚  黄  彬  李  君  张莘昕 郑  彪  蔡阳晨  金  涛

(图、文:费妍)



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